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2019年7月17日

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韓国で16日、職場でのいじめ行為を禁止する改正労働基準法が施行された。これにより、雇用主に最長3年の禁錮刑や、最大で3000万ウォン(約275万円)の罰金などの罰則が科せられる可能性がある。

 

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