生涯現役時代、ベテラン社員に高まる危機感・活躍シニアの〝分水嶺〟はどこか

大手企業の管理職らが自らのキャリア形成を考える知命塾の様子。開校後6年が経ち、参加者は徐々に50代前半、40代と若年化している
（写真・WEDGE）

（出所）内閣府「高齢者の日常生活に関する意識調査」（2014年）を基にウェッジ作成
（注）調査対象は、全国60歳以上の男女。現在仕事をしている者のみの再集計 「わからない」（2.5%）、「無回答」（2.2%）除く 写真を拡大

（出所）各種資料を基にウェッジ作成 写真を拡大

（出所）リクルートエージェント資料を基にウェッジ作成 ※2009年を1とした場合の推移 写真を拡大