ライフネット生命・出口会長が語る女性活躍の処方箋

ライフネット生命保険・出口治明×ママスクエア・藤代 聡代表取締役

ライフネット生命保険の出口治明会長と、子どものそばで働ける新業態を生み出したママスクエアの藤代聡社長に、「女性活躍」の処方箋を語り合っていただいた。

こんな「女性活躍」はうまくいかない

サイボウズ・青野慶久社長×NPO法人フローレンス・駒崎弘樹代表対談

「女性活躍」は女性のためだけにあらず。ソフトウェア業界では異例なほど女性を積極採用するサイボウズ社長と認定特定NPO法人「フローレンス」代表に語ってもらった。

働き方改革なくして女性活躍社会の実現なし 日本…

女性が活躍できる職場が叫ばれて久しい。米国企業が20年以上前から女性登用を行っている現場を見た目線で考えると、そこには日本の非効率な働き方に行き当たる。

女子力を全開にする職場とは？安い海外製品の参入…

カワトT.P.C(山口県岩国市)

労働の時間や内容を女性たちが選択し、その責任も負うという、この会社の働き方が「女性を上手く使えば利益が増える」を証明している。

昇進を捨てた女性の本音から見える「女性活躍社会…

女性活躍推進法が施行されても、女性の復職はまだまだ難しい。あるワーキングマザーが家族の理解に助けられても、「昇進」だけは諦める、その実情に迫った。

女性の社会進出拡大へ イタリア・女性取締役割…

女性の管理職、取締役比率が欧州の中で比較的低いイタリア。解決策として女性の取締役比率を法的に割り当てるという興味深い試みをしている。

問題だらけの働き方と家庭のあり方 社会の生き…

『無頼化した女たち』 水無田気流氏インタビュー

仕事、結婚、出産、家庭…。男性も女性も苦難の時代を迎えている。今後社会が変わるべき方向は…

イクメンは当たり前に 男女とも仕事と子育てを…

認定NPO法人「フローレンス」代表理事 駒崎弘樹氏

今や子育て層はマイノリティと言え、ベビーカーは舌打ちされ、赤ちゃんが泣けば迷惑がられる。そうした社会の価値観を変えるためには…

「保育園に預けられる子どもは かわいそう」？　…

『子育て支援の社会学』 松木洋人氏インタビュー

家族の実態の変化に、規範が追いついていないと言う松木さん。保育士や保育ママ、そして預ける側、それぞれに考え方やジレンマが…

女性管理職の比率向上がカギ握る 日本の将来

女性管理職を増やそうとしている企業は多い。少子高齢化で人口が減っていくのだから、女性を活用しなければならないのは当然だ。

「移民の受け入れか、女性の労働力か」 現実を…

少子高齢化で不足していく労働力を、移民で補うのか、女性の活躍に期待するのか、様々な考えがあるが、現実をふまえた議論が欠かせない。

不妊治療 「35歳の壁」 働く女性の苦しい選択

急増する不妊に悩むカップル。女性の社会進出のさらなる推進は必要だが、「35歳の壁」が立ちはだかる。働く女性たちの本音は…

女性管理職が増えれば 仕事の仕方も変わる

300万×2が標準家庭の収入形態に

自民党の政権公約の中に「女性力の発揮」という項目がある。新政権が腰を据えて女性の社会進出問題に取り組むかどうか、注目だ。