「Wedge 2020年07月号」の最新記事一覧

コロナ禍をチャンスに変える、京都老舗旅館若おか…

2020/12/28 磯山友幸
京都で190年続く「綿善（わたぜん）旅館」の若おかみ・小野雅世さん。コロナ禍（か）は打撃だが、足元を見つめ直すチャンスととらえる。客、従業員、取引先、地域社会の「四方よし」で日本一の旅館を目指す。
コロナと付き合うにはPCR検査がやはり必要

2020/07/07 原田泰
新型コロナウイルス感染症対策において、専門家と国民、政治家の間で認識の齟齬（そご）がある。専門家は大量の検査は必要ないと言い、国民、政治家は検査しろと言う。しかし、「感染症法」を読むと齟齬の謎が解ける。
「カイゼン」が遅らせたDX、製造業が問われるサ…

逆境に克つ人事戦略コロナ禍を転じて福となす
2020/07/06 藤野直明,梶野真弘
製造業では「第4次産業革命」とも呼ばれるデジタルトランスフォーメーション。日本の製造業に求められるのは「カイゼン」から「サービス作り」への飛躍だ。
「オンライン研修」で新入社員は育つのか

逆境に克つ人事戦略コロナ禍を転じて福となす
2020/07/01 濱崎陽平
今春の新入社員教育は多くの企業が集合研修を取りやめ、オンラインで実施した。歴代受け継がれてきた伝統的な研修は、カリキュラムの大幅な見直しがなされることなく続いているケースが多い。今春の新入社員研修の現場から、企業はどのような課題に直面し、…
コロナが変えるオフィス、企業に必要な「働く場」…

逆境に克つ人事戦略コロナ禍を転じて福となす
2020/06/26 浅野有紀
コロナによるテレワークの急拡大は、多くの企業に働き方を見つめ直す機会を与えたが、それはオフィスの在り方にも大きな影響を与えることになる。

香港国家安全法に見る中国共産党の「決意」

指導部はなぜ立法を決断したのか
2020/06/25 加茂具樹
5月の全国人民代表大会で「香港国家安全法」の立法が決まった。世界の枠組みが流動化する中で「安全」を守る、という習指導部の決意が現れている。
大企業が試行錯誤の採用オンライン化、問われるリ…

逆境に克つ人事戦略コロナ禍を転じて福となす
2020/06/24 濱崎陽平
社員の魅力を武器に、直接会って学生を採用する——。これまでの「常識」がコロナ禍で一変した。オンライン化で新たな気づきを得た企業は、すでに来春の採用戦線に向け動き出している。
香港国家安全法で勃発した〝大英帝国〟の威信をか…

「2047年問題」の前倒し
2020/06/23 木村正人
近年、中国との経済的な結びつきを強めてきた英国だが、香港国家安全法の制定を受けて、中国の主権を否定するような強硬な態度を取り始めた。その背景には何があるのか。
コロナ前に戻る企業は要注意、生産性を高める働き…

逆境に克つ人事戦略コロナ禍を転じて福となす
2020/06/22 浅野有紀
コロナによるテレワークの急拡大は、多くの企業に働き方を見つめ直す機会を与えた。ここで得た知見を生かすのかコロナ前の働き方に戻るのか、企業の判断が問われている。