著者紹介

リーダーとリーダーシップの違い 強権的支配者と…

民間軍事会社「ワグネル」創設者の死亡やビッグモーターの不祥事など、独裁的なリーダーが引き起こす事件が見聞される。恐怖や抑圧を用いたリーダーはリーダーシップを備えているとは言えない。そうした上司らと適切に対処する考え方を紹介したい。

女性が活躍できる社会を導くリーダーシップとは

政府は「2030年までに女性役員比率を30％以上」という目標を掲げている。これを机上の空論に終わらせず実効性を持たせなければ意味を成さない。性別などにとらわれず、誰もが活躍できる社会へどのような取り組みが必要かを多様な角度から考えてみたい。

ChatGPT時代だからこそ求められる人間の４…

ChatGPTの出現により、AIが人間の仕事を取って代わるという指摘を耳にすることが増えただろう。しかしながら、AIには置き換えることのできない、人間だからこそ成せる領域がある。デジタル時代だからこそ求められる人間固有の能動的な力４つを示…

コロナ禍学生の新卒社員と先輩社員が学ぶべき対話力

いよいよ2023年度が始まり、初々しい新社会人を見かける季節になった。今回、4月入社の人たちが過ごした大学生活に目を向けてみたい。大学生活のほとんどがコロナ禍であったからだ。経験や価値観が全くことなることを前提に対話をしなければならない。

日本企業でとんがった人材が生きる対話のやり方は

「とんがった人材」と聞いてどのようなイメージを持つだろうか。肯定的なイメージで捉えた人は少ないかもしれないが、周りから違和感を持たれる人も、組織にとっては必要な人材であることを改めてここで考えてみたい。

予算編成や新規事業 協議する前に持つべき視点と…

国会では来年度予算に向けた審議が始まり、国を発展させる最も効果的で効率的な最善策への検討が欠かせない。しかし実際には、国益を追求よりも縦割りの弊害による官僚間での対立が目立つ。交渉学における最終目標を共有する重要性について解説する。

オンライン会議の難しさ 交渉を円滑に進めるには

コロナ禍で在宅勤務が定着した。フレキシブルな働き方が良い影響をもたらす一方で、上司や部下、同僚とのコミュニケーション不足、あるいは社外との関係構築の難しさに悩む人も多い。対面以外のコミュニケーションをどのように進めていくべきか解説する。

SNSでの炎上や対立を防ぎ、解決する交渉学

SNS上に飛び交う誤った情報をもとに何かを考えたり発信したりすれば、思いもよらぬ反発や対立を起こす可能性を高める。こうした対立を防ぐために、または対立が起きた際にいち早く解決するためには、交渉学が大いに役に立つ。

物価高騰が家計直撃！企業の価格戦略に負けない交…

最近よく、物価上昇を報じるニュースを耳にする。今回、日本が抱えるこの「物価高騰」の問題について、交渉学の視点から論じてみよう。

迫る参院選 どんな言葉の力を持つ人を選ぶべきか

選挙活動が展開されている参議院選挙は7月10日に投開票が行われる。今回は、政治リーダーがどのような交渉力を持つべきで、私たちはどう選ぶべきかを考えてみたい。

ウクライナ戦争はキューバ危機の交渉力を生かせるか

ウクライナ戦争におけるプーチン大統領の対応を分析する上で、交渉学は非常に重要な意味をもつ。過去に、同様の緊迫した状況から見事に戦争を回避したキューバ危機から検討していきたい。

【限定公開】全ビジネスパーソン必読！ 「対話不…

デジタル時代に人を生かす 日本型人事の再構築

ビジネス環境が激変する今だからこそ、求められるのは「対話力」だ。対話力研究の第一人者に、その極意と明日から使える「手法」を聞いた──。