＜働く意欲が湧かない新社会人必読＞働くことは金銭を得るためだけの手段ではない、利他の歩みこそ自己実現への道

　ところが、２人の熱心な働きぶりに感化された社員たちが正式な雇用を懇願。以来、障害のある社員がまず今ある能力で仕事ができるように、そして、より能力を高めていけるように作業方法の工夫・改善を行い、環境づくりに努めてきた。現在、同社の社員の70％以上が知的障害者である。

「働く幸せ」の道』
大山 泰弘　著
WAVE出版
￥1,650 税込

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　しかし、その道のりは平たんではなかった。「理念だけで会社を経営することができるわけではありません。理念を『形』にする必要があります」と大山さんは自著『「働く幸せ」の道』（WAVE出版）で記している。

　同社の歴史は、障害者の能力に合わせて健常者と同じ結果が出るようにする「工程改革」の歴史であり、理念を形にするための収益力向上の歩みだった。「ダストレスチョーク」や「ホタテ貝殻チョーク」、様々な用途で使える筆記具「キットパス」といった独自性を持った商品による市場創造があってこそ、理念は形になる。

　同社の工場敷地内に立つ「働く幸せの像」の台座には、大山さんの次の言葉が刻まれている。

　「導師は人間の究極の幸せは、人に愛されること、人にほめられること、人の役に立つこと、人から必要とされること、の四つと云われた。働くことによって愛以外の三つの幸せは得られるのだ。私はその愛までも得られると思う。」

　筆者の手元にある著書には、大山さんの直筆で「利他の歩みこそ、より大きな自己実現への道」と書かれている。「これこそが、私が彼らに教えられ、導かれた人生の意味なのです」という。

　あなたも、利他の道を歩み、その先に広がる自己実現への道を進んではいかがだろうか。