テレビのニュースには拾われないかもしれないけれど、ネットの一部で盛り上がったあの話題。知りたい人へお届けします。
ネット上では批判意見が優勢
関係者？のコメントも
各企業の内定式が行われる10月1日。この日に公開され、ネット上で話題になったのがこちらの記事だ。執筆者はベンチャーIT企業として名高いサイバーエージェントの藤田晋社長。
私が退職希望者に「激怒」した理由 （藤田晋氏の経営者ブログ）（日経電子版／10月1日7時公開）
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/
同日のブログでも、この記事を書いたことを明らかにしている。藤田氏は以前からブログを社内での意思共有のためにも使っていると公言していることから、社員に対して「読んでほしい」という意図があったと思われる。
私が退職希望者に「激怒」した理由（アメーバブログ／10月1日9時34分公開）
http://ameblo.jp/shibuya/entry-11932795160.html
通常拡散しづらいと言われる、無料会員登録しなければ全文を読めない記事にも関わらず、ネット上では大きな話題となった。その様子は、記事公開から1日足らずのうちに、複数の賛否記事が出ていることからもわかる。
社員が会社を辞めるのは自由なのに、転職社員をNIKKEIで罵倒し、魅力のなさを公言してしまった藤田晋氏の器（BLOGOS／10月1日14時18分公開）
http://blogos.com/article/95604/
日経新聞で退職した社員を罵倒するサイバーエージェントの藤田社長が正しすぎる件について。（BLOGOS／10月2日5時22分公開）
http://blogos.com/article/95630/
サイバーエージェント藤田晋氏「退職者に激怒」で感じた危なっかしさ 人材排出・流出をリクルートに学ぶべし（BLOGOS／10月2日10時7分公開）
http://blogos.com/article/95664/
タイトルから分かる通り、2本は藤田氏に批判的な記事、1本は藤田氏を支持した記事だ。ツイッターやはてなブックマークなどの反応を見ると、どちらかといえば藤田氏に批判的な意見が多いようだ。
