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case（6）東日本電信電話（NTT東日本）
2012/08/28 海部隆太郎通信事業の大きな変化に柔軟に対応していかなければならないNTT東日本。「つなぐ」DNAを受け継ぎ、発展させていく研修内容とは。
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case（5）前川製作所
2012/08/21 海部隆太郎大正時代に創業した老舗企業・前川製作所が昨年から導入した研修は、技術習得だけでなく将来の連帯までを展望した独自のシステムだ。
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和田悠さん(MD本部 製品企画部製品企画2課)
2012/08/13 池原照雄中高年者を中心に支持を得ている｢だしむすび｣の商品企画を担当した和田氏。数々のヒットを連発させた原動力は幼少時まで遡る。
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case（4）NTTデータ
2012/07/31 海部隆太郎世界中で事業を展開するNTTデータ。喫緊の課題は、一体感の醸成と互いを高め合う相乗効果。それを実現させる幹部社員の育成方法とは。
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2012/07/25 小川たまか
オーラルケアなど生活に密着した商品を手掛けるライオンならではのメニューを取り入れた社食。そして、地元・墨田区との連携とは…
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山本益美さん（山本縫製工場代表取締役）
2012/07/19 池原照雄倒産寸前の縫製工場が、オリジナル製品強化策の一環として開発したベルトが大ヒット。試行錯誤して出来上がるまでのプロセスに迫る。
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case（3）富士見書房
2012/07/18 海部隆太郎EQテストにディズニーでの学び、次世代リーダーの育成…。独自のスタイルで社員のパフォーマンスを向上させた富士見書房の研修とは。
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お風呂でも使える電気シェーバーを開発 パナソニック 依田裕希さん
2012/07/03 夏目幸明入社当時、計算上問題ないはずの図面を何度も上司に突き返された依田は、“見て気づく”ことを学び、驚く方法でヒット商品を生み出した。
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case（2）矢崎総業
2012/06/28 海部隆太郎入社前の1年間、海外で自ら考え行動するという前代未聞の研修プログラムを実施する矢崎総業。グローバル企業が目指す人材育成とは。
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2012/06/19 小川たまか
オフィスの中に植物工場が！ 緑あふれるパソナグループの本社ビルの社食では、まさに「とれたて」の野菜をたくさん食べることができる。
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八木啓太さん（ビーサイズ代表取締役）
2012/06/13 池原照雄元・冨士フイルムの設計技術者が立ち上げた家電ベンチャーのデスクライトが大ヒットしている。堅固な信念が切り拓いた起業の道とは…
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case（1）日本郵船
2012/06/12 海部隆太郎創業は明治時代。海運業の厳しい競争を生き延びてきた日本郵船の新人研修は、グローバル化に対応できる社員を育てるものだ。
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鹿島建設 取違剛さん
2012/06/11 夏目幸明仕事が多すぎて、手が回らない。誰もが経験するそんなピンチに、“人に任せる”ことの大切さとコツを学び、画期的な研究成果へとつなげた。
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新日鉄ソリューションズ人事部部長 中澤二朗氏に聞く
2012/05/29 海部隆太郎日本企業は人材教育に多大の「知恵」と「時間」をつぎ込んできた。その根幹を担う「研修」の意義について、改めて考えてみたい。
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渡邊裕子さん
2012/05/28 夏目幸明ヒット商品『専科』の開発者で、CMにも出演している渡邊裕子さん。「義務」だった仕事がいつしか「権利」に変わった、その理由に迫る。
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中山清志さん（即席麺本部 商品開発部 部長）
2012/05/15 池原照雄カップ麺の登場以降、長期低迷に苦しんでいた袋麺。革新的な製法で大ヒットを記録した「マルちゃん正麺」開発者のこだわりとは。
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2012/05/11 小川たまか
世界最大規模の印刷会社の社員の胃袋を満たす社食は、大学とのコラボメニューや自社技術活用の精算システムなど、様々な工夫がなされている。
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『キユーピー具のソース』開発者 渡辺智子さん
2012/05/07 夏目幸明CMでお馴染みの「キユーピー具のソース」。事務職採用の女性が、10年間コピーや資料集めをしながら、ヒットを生み出すに至ったワケとは。
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清藤美里さん（ビューティー商品企画チーム）
2012/04/30 池原照雄女性向けに商品化したパナの頭皮専用・電動エステ機器。購入客の3割を男性が占めるという予想外の反響をもたらした。
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新関祥子さん（サントリー食品インターナショナル）
2012/03/14 池原照雄緑茶なのに「エスプレッソ」と意表を突くネーミング。緑茶の新境地を開拓した、女性開発者のこだわりとは。
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