2024年6月25日(火)

使えない上司・使えない部下

2019年7月9日

愛があるならば、少々、厳しく言っていいのではないかな

松本 私も、営業の部員が仕事についての意見などを言いやすい雰囲気はつくるようにしているつもりです。以前は、ほかの部員に「こうしたほうがいい」などといろいろと言いたかったのです。実際、口にしていた時期もありました。だけど、人はなかなか変わりませんね。

 最近はこうしろ、と変えていくのが本当にいいのかな、と思う場合があります。その人の営業のやり方や良さが、きっとあるんですよ。だけど、今もほかの部員の仕事を見ていて、なぜ、こうしないのかなと腑に落ちないところはあるんです。でも、言えば個性を殺しちゃうかもしれない。気をつけているのは、職場の雰囲気を壊さないようにすることです。

男澤 言わなきゃいけない時もあるんですよ。

松本 難しいですよね。育成とパワハラの区別は…。

男澤 その人への愛があるならば、少々、厳しく言っていいのではないかな、と私は思います。あの工場長のような激しい叱責はパワハラですよ。あの人には、愛がなかったんじゃないかな。それが、みんなに伝わっていたんだと思います。

松本 私も、愛がないんでしょうかね…。ないんだろうな。愛が…。

男澤 はあ…? 大丈夫? 奥さんと何か、あったの?

松本 近く、沖縄へ家族で行くんですよ。愛を探しに…。

斎藤 すごいですね。しゃべりが…営業の鏡!

一同:(大笑)

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