うつ病対策を企業に義務化 年度内にも改正案成…

メディカルトラスト 佐藤典久・取締役事業部長に聞く

働く人のメンタル対策に国が動き出す。労働安全衛生法の改正が検討されるが、法案成立で職場でのメンタルヘルス対策は進んでいくのだろうか。

うつ症状の改善に効果 認知行動療法は再発を防ぐ

アドバンテッジ心理学総合研究所 奈良元壽代表に聞く

うつ症状を悪化させる一因に、物事を正常に捉えられない思考の歪みが存在する。それを見つけだし、思考法を修正していくのが認知行動療法だ。

うつ病・発達障害とも 状態の理解と対処法を知る…

Kaien代表取締役 鈴木慶太氏に聞く

うつ病は後天性だが発達障害は先天性であり全く違う。共通するのは、社会・会社が適切な対応をとることで活躍する場が広がるということだ。

うつ発症者にみられる 感情調整力の弱さ

お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科
岩壁茂准教授に聞く

ストレスを溜めこむ人、コミュニケーションの苦手な人…。うつ症状に陥りやすい、もっと本質的な資質はあるのだろうか。

うつ病にオープンな米国 セラピストもつことは…

ピースマインド・イープ 市川佳居取締役副社長に聞く

精神医学の先進国であるアメリカのメンタル事情は、どのような状況なのか。うつ病の日米比較を探ってみたい。

うつ復職者への甘やかしは不要 従来型も現代型…

精神科産業医 吉野聡医師に聞く

うつ病を主因として休職した社員は、職場に復帰しても50％が再発して再び休職してしまうという。従来型と現代型な相違点とは…

うつ病は自律神経のレベル向上を 呼吸法で自然…

体内対話 椎名由紀代表に聞く

心身を健康に導く呼吸法とは何か。誰にでもできるが、意外にも知らなかった呼吸の仕方とそのエビデンスとは…

うつ病対策が不要な社会へ 自分を語り“有意味…

ジャパンEAPシステムズ
松本桂樹副社長に聞く

日本のEAP専門会社の中で最も歴史がある老舗のジャパンEAPシステムズ。若者の「自分語り」や「有意味感」の重要性を説く。

うつ治療は家族、会社と共に 健康時の70％で…

石蔵文信・大阪樟蔭女子大学教授に聞く

精神科の専門医にはない発想で、うつ病患者と接し、大半の人を職場復帰させている石蔵教授。その考え方と治療法などを聞いた。

うつ病 音楽に免疫力高める効果 副交感神経を…

和合治久・埼玉医科大学教授に聞く

免疫は体の機能を調整する自律神経と深くかかわる。うつが蔓延する社会状況と音楽療法のエビデンスとは…

職場うつは業務高度化も要因に 大量、速さ、効…

佐野秀典医師に聞く

現代社会が生み出すメンタル不調者への捉え方は精神科医によって様々だ。佐野医師が日ごろ患者と接していて感じていることは…

「自分らしさ」を自身で取り戻す トレーニング…

リヴァ 伊藤崇・代表取締役に聞く

うつ病による休職者の大半は、復職しても短期間で再び休職するのが現実だ。この現状をどのように改善していけばいいのか。

多様化する患者と向き合う日々 信頼関係の構築…

芝山内科院長 芝山幸久医師に聞く

短時間診察、薬漬け治療など精神疾患に対する治療への批判が高まる。開業医として最前線に立つ心療内科医が診療時に大事にする視点とは。

うつ予防のタフネス化を推進 認知・行動の歪み…

アドバンテッジ リスク マネジメント（ＡＲＭ）
代表取締役社長 鳥越慎二氏に聞く

うつ病を新たに発症させないためには日々のケアが大切になる。ＥＡＰとしてできるうつ病予防、そして日本でのＥＡＰの現状と将来とは…

経営者は意識改革を図るべき 職場うつ無関心は…

天野メンタルコンサルティング代表 天野常彦氏に聞く

オリンパスソフト社長時代に大胆なメンタルヘルス対策を行い、不調者の激減と生産性の向上を達成。職場うつに対する考え方と対処法を聞く。

職場うつを増加させた働き方の変化 非効率化に…

LBM研究所代表 渡部卓氏に聞く

どの会社にもうつ病に悩む社員がいる。職場うつ増加の背景と要因、経営者と社員の意識のギャップなど、問題は非常に複雑に絡み合っている。

うつ病 「心」と「現実」の混同は誤り 拠りど…

加藤諦三氏（早稲田大学名誉教授）

今や患者数は100万人ともいわれ、減少する兆しが見えないうつ病。心理学者の加藤諦三・早稲田大学名誉教授は、日本人の認識は甘いという。