心に傷（トラウマ）があり、「いいね」と言われているのに自信を持つことができない人がたくさんいます。大きなチャンスを手にしているのに、受け取ろうとしない。そこに、深い闇があります。格差社会が固定してしまう理由の1つは、このあたりにあると私は見ているのです。
10代の頃の両親との関係や学校でのトラブルなど、何かがあるのかもしれませんね。自分のことを徹底して否定されたりすると、「いいね」を感じ取れない。その意味で、子どもの頃に受ける教育は大切です。
この記事を読む方が上司ならば、「部下のことを使えない」と思うその思考をどうか変えてください。私は、あえて厳しいことを言います。「あなたが変わりなさい。部下の問題はすべて、上司のせいなのです」。部下のせいにしているかぎり、その上司は変わりません。
多くの上司はごく普通の人ですから、「部下が使えない」と言います。発想を変えてほしい。「部下を使えない自分がバカだ」と思うべきなのです。そのように思うと、あなたも部下も変わっていくものです。
普通でない人は、大きく変わることができます。普通は、だめですよ。笠井さんは１億の借金があったときも笑っていましたから…。大物ですよ。私にとっては、恐竜みたいな人です。今では、最高に使える部下になってくれています。うちの会社は変わった人が多い。皆が大きく変わり、成長し、使える部下になっていきます。
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