【限定公開】なし崩し的外国人労働者受け入れに終…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

外国人労働者問題を考えることは、日本のあり方や将来を考えることでもある。長年現場を見てきた専門家たちに日本の深刻な課題と打開策を語ってもらった。

【限定公開】付加価値を生み出すのは「人」 外国…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

やる気も能力もある高度人材。彼らの力を引き出すには環境整備が欠かせない。先進的な取り組みを行っている企業を訪ねた。

【限定公開】日本はすでに「移民社会」 現実踏ま…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

すでに多くの外国人労働者が就労している日本だが、彼らを日本社会にいかに統合していくべきかに関する議論は深まらない。何が必要なのだろうか。移民政策に詳しい鈴木江理子教授に聞いた。

【限定公開】データで見る日本支える外国人労働者…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

外国人労働者に支えられた社会で暮らしながら、彼らの実態はあまり知られていない。わが国の現状をデータからひもといてみよう。

【限定公開】再考・技能実習制度 「建前論」はも…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

「技能実習制度は廃止すべき」との声があるが、廃止することで問題は解決するのか。制度の趣旨を大切にする企業の事例から、そのあり方を再考したい。

【限定公開】移民政策を大転換した韓国 日本も〝…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

「移民政策はとらない」としたまま、制度矛盾から脱却できない日本。一方、韓国は「社会のあるべき姿」を実現するため、大きく舵を切った。日本はこのまま現行制度を維持し続けるのか？

【限定公開】ときに「大胆」で「したたか」な外国…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

折々、声を上げ、自由で、怠惰で乱暴な一面を見せる外国人労働者たち。紋切り型の〝かわいそうな弱者〟では決して語ることができない彼らの実像とは。

【限定公開】あえて問う 外国人なしで日本社会は…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

「人手不足」を免罪符にして外国人労働者の受け入れが拡大される。なし崩し的に受け入れを拡大していけばそのツケはわれわれ一人ひとりに跳ね返ってくる。

「勤勉さが失われつつある」 ベトナム人尼僧が見…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

「便利な暮らし」の裏にある犠牲を、日本人は認識できていない。ベトナム人尼僧のタム・チーさんが日本社会の課題を語る。

外国人労働者に依存する日本 本当の課題から目を…

日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

外国人労働者がいなければ日本（社会）は成り立たない――。こうした言説が囁かれているが、彼らに依存し続けることで日本の本当の課題から目を背けていないか？ ご都合主義の外国人労働者受け入れに終止符を打たねば、将来に大きな禍根を残すことになる。

【限定公開】「行動しないことが最大の失敗」 空…

ASKA共同創業者兼COO・カプリンスキー真紀氏インタビュー

空飛ぶ車を本気で実現しようと奮闘する日本人女性のカプリンスキー真紀氏。「失敗してもいくらでもやり直せる」と言い切る彼女の姿勢は、改めて挑戦することの素晴らしさを教えてくれる。

【限定公開】自動運転技術の「目的化」とは一線画…

現状維持は最大の経営リスク 常識という殻を破ろう

還暦を過ぎてから「自動運転のモビリティ」で起業したソフトウェアエンジニアがいる。その人には「仕事は楽しむもの」というかつて日本企業のビジネスパーソンたちが持っていた強さがあった。

【限定公開】リーダーに求められる仕事の要諦 奇…

企業情報化協会特別顧問、 エグゼクティブアドバイザー・五十嵐弘司インタビュー

イノベーションとは、ゼロからイチを生み出すことではない。カギとなるのは技術を事業に結びつけるリーダーの存在だ。

【限定公開】変化は常に起こる 自らを、企業を常…

山本康正・京都大学経営管理大学院客員教授インタビュー

データが次の〝石油〟となっている今、その利用の可否が命運を握る。日本人、日本企業はどのように変化しなければならないのかを提言する。

【限定公開】安定志向が評価される社会 こうすれ…

現状維持は最大の経営リスク 常識という殻を破ろう

官僚の世界を飛び出して起業。そこで気づかされたのは不安定こそ日常という常識だった。安定を前提としない人生、社会設計とはいかなるものか？

【限定公開】タンザニア商人に学ぶ 人間はみなL…

現状維持は最大の経営リスク 常識という殻を破ろう

不安定な暮らしでも前向きに、不安定だからこそプランBを持つタンザニアの商人たち。人類学の視点から、今の日本人や日本社会に必要なマインドセットを考える。

【限定公開】日本型経営でも新自由主義でもない …

現状維持は最大の経営リスク 常識という殻を破ろう

松下電器（現パナソニック）、3代目社長の山下俊彦。山下の経営哲学にこそ、衰弱し切った日本経済と企業社会を立て直す「原点」がある。

非常識に挑戦し続けるユニコーン企業強さの秘訣

TBM・山﨑敦義社長インタビュー

石灰石を主原料に水をほとんど使わず、紙やプラスチックの代替材料になるライメックス。この新素材を武器に世界進出もうかがうのが、ユニコーン企業TBMだ。

コミュニケーションの活性化で社員の力を引き出す

三菱マテリアル・小野直樹社長インタビュー

いくら能力が高い人がそろっていても、その力が引き出せなければ意味がない。三菱マテリアルで行う次世代に向けた構造改革とはどのようなものか?

仕事に枠を設けないから生まれる新たなイノベーシ…

大日本印刷・北島義斉社長インタビュー

「印刷技術」を起点にして、新規事業を開拓し続ける大日本印刷。社員が失敗を恐れずにチャレンジすることができる社内風土はどう生まれたのか?